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對於立委提案刪除「外籍勞工需於聘僱3年期滿離境1日」之規定，勞動部長陳雄文9日報告時表示認同，並指出這項規定刪除後，將可達到「縮短雇主人力需求的空窗期」、「有助降低外籍勞工發生行蹤不明之情事」及「降低外籍勞工負擔高額仲介費」等3大改進。其中仲介費部分，外勞甚至可省去最高12萬元的費用。
立法院社會福利及衛生環境委員會今日邀請陳雄文，針對《就業服務法》第52條條文修正草案，提出「保障國際勞動人權─如何避免海外仲介費剝削移工血汗勞動」報告、並列席備詢。
針對「縮短雇主人力需求的空窗期」部分，陳雄文說明，對產業類雇主而言，取消外籍勞工出國1日規定，將增加雇主人力調度之彈性。至於家庭類雇主，則能縮短「被看護者」照顧空窗期問題，降低失能家庭之照顧空窗期重擔。
對於「有助降低外籍勞工發生行蹤不明」的部分，陳雄文則說，由於現行制度，外籍勞工在聘僱許可屆滿日前3個月，發生「行蹤不明」情形者占總人數10.64%。顯示外籍勞工因現行規定，將增加入國仲介費、與相關費用負擔，外籍勞工為賺取更高額薪資支付費用，才會逃跑；其中大多數是逃往農村。
陳雄文進一步指出，取消「外籍勞工需於聘僱3年期滿離境1日」之規定後，外籍勞工在無需返國、透過國外仲介公司辦理再次來台作業的情況下，將可省去母國仲介費用、訓練費、體檢費、機票及母國行政規費等費用。
來自越南的勞工可省12萬、泰國則可省10萬、印尼能省5萬，就連菲律賓也可省下3萬元。
不過，520政黨輪替，此修法將待新政府再研議。
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